IL METODO DEEP INSIGHT
Il Metodo Deep INSIGHT integra neuroscienze, simboli, corpo e narrazione per generare trasformazioni sostenibili nei gruppi di lavoro. Non è una semplice attività “di gruppo”: è un sistema formativo ad alta intensità esperienziale, pensato per portare consapevolezza, direzione e risultati misurabili nel tempo.
Aree Chiave di Intervento
- Benessere organizzativo e sostenibilità relazionale
- Leadership consapevole e diffusa
- Comunicazione efficace in contesti complessi
- Decision making in contesti VUCA
- Cultura del feedback
- Intelligenza emotiva applicata
- Adattamento al cambiamento e gestione dell’incertezza
- Innovazione collaborativa e pensiero laterale
COME LAVORIAMO
Ogni esperienza segue un processo in 4 fasi:
- Analisi del bisogno e definizione degli obiettivi
– Colloquio strategico con il referente aziendale
– Possibilità di utilizzare SNAPSHOT per mappare lo stile relazionale e decisionale del team - Progettazione personalizzata del percorso
– Scelta dei format più adatti in base al contesto
– Costruzione del filo conduttore esperienziale, narrativo e simbolico - Erogazione dell’esperienza formativa (in presenza o blended)
– Attivazione tramite pratiche immersive: simboli, corpo, relazioni e visione strategica
– Facilitazione trasformativa su dinamiche reali del gruppo - Debriefing e follow-up operativo
– Consolidamento delle consapevolezze emerse
– Suggerimenti per l’integrazione nel lavoro quotidiano
– In alcuni casi: restituzione personalizzata con SNAPSHOT
STRUMENTO INTEGRATO: SNAPSHOT
SNAPSHOT è uno strumento narrativo, simbolico e trasformativo, pensato per facilitare la consapevolezza individuale e la riflessione all’interno dei team.
Non è un test psicologico, ma un percorso di auto-lettura creativa che integra numerologia intuitiva, percezione cromatica e archetipi evolutivi.
Attraverso un set di domande non convenzionali, ogni persona costruisce un profilo operativo unico, che favorisce:
- la lettura non giudicante delle proprie dinamiche relazionali e decisionali;
- la connessione tra stile personale e ruolo nel team;
- la possibilità di attivare scelte nuove e più consapevoli.
Un ritratto simbolico per sbloccare il cambiamento da dentro.
Finalità
- Attivare consapevolezza su talenti e zone d’ombra
- Facilitare il dialogo nei team e nei percorsi formativi
- Offrire una lente creativa per orientare la crescita
📌 Nota professionale
SNAPSHOT è uno strumento esperienziale, simbolico e di auto-osservazione, privo di finalità cliniche o diagnostiche.
È stato ideato da Sara Cacciuto nell’ambito del Metodo DEEP INSIGHT, e viene utilizzato esclusivamente in contesti formativi ed evolutivi a supporto del Metodo Deep INSIGHT.
Le nostre proposte di Formazione
Domande Frequenti (FAQ)
Dipende dal risultato che vuoi ottenere, può andare da 2 ore a diverse settimane. Una volta valutati gli obiettivi da raggiungere sapremo consigliarti al meglio su come procedere, poi sarai tu a scegliere se/quanti vorrai portarne a termine.
Il numero minimo di partecipanti è 1. Ci occupiamo anche di coaching individuale per potenziare le performance del singolo.
Noi crediamo nella formazione esperienziale. Attraverso l’esperienza diretta e la pratica di situazioni e simulazioni realizzate ad hoc, riusciamo a suscitare nelle persone delle emozioni molto profonde che stimolano riflessioni funzionali al nostro obiettivo finale.
Abbiamo seguito aziende molto piccole e multinazionali. Quando il tuo approccio è orientato alle persone, non c’è differenza sostanziale.
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