La formazione esperienziale è un percorso, che non può dare dei risultati definitivi se circoscritto ad un unico incontro. Detto ciò, direi che il team building non deve avere una durata minima per essere efficace ma certamente avrà degli effetti direttamente proporzionali all’entità dell’intervento formativo. In sintesi, anche un team building di due ore dà i suoi frutti.
