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Team building vuol dire lavorare insieme, vuol dire che non è importante che ognuno di noi sia un talento ma che diventiamo un insieme di risorse che lavorano unite e coese, gestite da un leader riconosciuto e dove tutti remano nella stessa direzione.
I team building servono proprio a far vivere un'esperienza, perchè leggere su un libro quello che dobbiamo fare per rendere di più al lavoro non è la stessa cosa che farlo in prima persona.
"Sbagliando s'impara" e non "ascoltando che ci dice di non sbagliare s'impara".
 Questo è alla base del team building. L'esperienza diretta, vissuta in prima persona, magari in modo divertente, fuori dagli schemi, fuori dall'ufficio, dove non s'innescano tutte quelle dinamiche comportamentali tra colleghi che a volte pregiudicano la spontaneità dei rapporti.